Im Moment arbeite ich wieder einmal mehrheitlich an Verbesserungen und Veränderungen. Denn drei meiner Langzeit-Projekte kommen in dieser Woche in ihre jeweils nächste Phase. (Mehr dazu sicherlich bald hier.) Grund genug, auch die Lektüre des Buchs von Simon Sinek, Start With Why, endlich zu beenden. Denn dort geht es auch um eine bestimmte notwendige Veränderungen.
BUCHEMPFEHLUNG
Sinek möchte in seinem Buch herausarbeiten, warum manche Organisationen Erfolg haben und warum andere nicht. Genauer gesagt analysiert er, warum Kunden, Anhänger und Multiplikatoren sich von manchen Organisationen praktisch magisch angezogen fühlen und von anderen nicht. Herausgekommen ist ein Lehrwerk, das meines Erachtens zum Klassiker taugt.
Start With Why basiert auf der Biologie des Menschen. Aus verborgenen chemischen Prozessen im Hirn leitet er Beweggründe ab, die zu einem bestimmten Verhalten führen. Diese Beweggründe basieren auf dem natürlich geprägten Wunsch von Menschen, diejenigen herauszufiltern, mit denen man gemeinsame Werte und Ansichten teilt. Diesen Personen gegenüber entstehe Vertrauen automatisch.
Simon Sinek selbst erläutert diese Idee in einem interessanten Video, das sie unbedingt jetzt ansehen sollten, falls Sie es noch nicht getan haben.
Sineks weiterführender Gedanke dieser Idee, wie Menschen andere Menschen emotional „packen“ können, ist, dass auch Organisationen dies erreichen können. Sofern sie konsequent die Werte und Ansichten, aus denen heraus sie gegründet wurden, in den Vordergrund rücken, um stärker rufen sie bei Ihren Zielgruppen, die diese Werte und Ansichten teilen, Vertrauen hervor. Und um genau das für Sie und mich anwendbar zu machen, gibt es dieses Buch.
Er bewegt sich dabei von seinem grundlegenden Konzept über die Voraussetzungen, was Menschen benötigen, um andere zu inspirieren und zu führen hin zu einer praktikablen Theorie, wie Unternehmen und Selbständige dieses für sich effizient und wirksam in die Arbeit integrieren.
Man kann von provokant formulierten und sehr vereinfacht präsentierten Ideen halten, was man will. Sinek jedenfalls bringt seine Ansichten nicht nur klar und deutlich auf den Punkt, sondern ist insbesondere darin gut, die Auswirkungen seiner Idee für Sie und mich darzulegen – was ihn selbst und sein Buch sehr inspirierend macht.
MEINE MEINUNG
Konkret wären für Sie sicherlich die folgenden Anwendungsmöglichkeiten der Lehren dieses Buches interessant:
- Neue Gründe erkennen, warum die Bestandskunden einem treu sind, und was davon auch Neukunden anlocken kann
- Neue Argumentationsansätze herauszuarbeiten, warum die eigene USP nicht nur ein Marketingtrick, sondern ernst gemeint ist
- Neue Wege finden, Multiplikatoren und Vertriebspartner an das eigene Unternehmen zu binden
- Sich selbst neu ausrichten und auf das fokussieren, was Sie die nächsten 10 Jahre erfolgreich und zufrieden machen kann
Diese und einige andere sehr spannende Denkanstöße habe ich bekommen. Und deshalb kann ich die Lektüre auch nur wärmstens empfehlen. Klicken Sie darum hier und investieren Sie ein paar Euro in das Buch.
UND JETZT SIND SIE DRAN
Meine Frage an Sie heute: Wird das wahre Potenzial von Sachwerten, also langfristig solide Einkommen ohne Arbeitseinsatz für Anleger erreichbar zu machen, bereits gut genug von den Marktteilnehmern kommuniziert? Und wo sehen Sie Verbesserungspotenzial?
Ich freue mich auf Ihre Kommentare. Sie können mir stattdessen aber auch gerne auf meine Leser-Mail antworten.